Сервис для малых гостиниц и кафе, где владелец одновременно решает найм, обучение и контроль качества смен 👨‍🍳. Боль — текучка персонала и дорогой онбординг, из-за которых падают выручка и отзывы. MVP: Telegram-бот и веб-панель 🛎️ с короткими микрокурсами, чек-листами смен, тестами и автоматическим назначением задач по роли; система фиксирует прохождение и ошибки сотрудников. Уникальное преимущество — контент привязан к реальным процессам конкретного объекта и обновляется без методиста. Монетизация — подписка за точку и плата за подключение новых сценариев. Первый канал привлечения — прямые продажи через ассоциации HoReCa и интеграторов POS. KPI — доля сотрудников, завершивших обучение за 7 дней.

А в этом телеграм канале можно посмотреть стартапы на начальной стадии ИЗ-ЗА границы. Ссылка в описании. Какие-то идеи можно попробовать реализовать и в нашей стране 🤘.