Эта мысль часто тормозит от перехода в руководителя. И даже если вы уже руководитель - то от перехода на ступень выше

Я знаю руководителей, которые уходят домой вовремя. И неруководителей, которые сидят до ночи.

Так что переработки — это не про должность.

Это про две вещи:

- Про внутренние установки

- И про корпкультуру, где на уходящего вовремя смотрят косо

Но есть и третий сценарий. Когда вы можете уйти, а ваша команда — нет

Тут начинается самое сложное. Чувство вины. Желание остаться, чтобы быть своим.

И если остаться, то каждые 15 минут спрашивать "Ну как?" )))

Но пицца и честное «я в вас верю» работают лучше, чем бессмысленное сидение рядом.