Меня часто спрашивают: «А как вообще понять, нормально работает юротдел или просто создаёт видимость бурной деятельности?» 🤔 Поводом для этого поста стали комментарии под прошлыми разборами. Боль оказалась общей: юротдел держит договоры по 3–4 дня, на любую попытку ускориться отвечает «вы что, хотите рисковать?» и разговаривает с бизнесом на языке запретов. Собственнику кажется: если юрист везде подстелил соломку — он профессионал. Но когда соломка привела к тому, что сделка сорвалась из-за задержки, никто почему-то не предъявляет юристу убытки. Все шишки достаются бизнесу 🎯 Запомните: Юридический отдел — это не отдел торможения. Это элемент кровеносной системы компании 🩸 У меня есть три критерия, по которым видно, работает ваш юрист на бизнес или против него: 1️⃣ Скорость согласования ключевых сделок. Если стандартный договор поставки или услуг зависает у юриста дольше чем на сутки без форс-мажоров — проблема не в контрагенте. Проблема в том, что юрист страхует себя, а не компанию. 2️⃣ Язык общения. Если на вопрос «можно ли это подписать?» вы слышите «нет, это огромный риск!» без альтернативной формулировки — это не юрист. Это шлагбаум. Задача штаба — найти способ провести сделку безопасно, а не запретить её вовсе. 3️⃣ Понимание бизнес-целей. Юрист должен знать, компания сейчас зарабатывает или выживает. Подход «завернём всё, чтобы не было суда» хорош только тогда, когда компания закрывается. Если вы растёте — юрист обязан двигаться со скоростью рынка, калибруя риски, а не отменяя их. ⚠️ Если ваш юротдел играет в «защиту от самого бизнеса» — вы платите зарплату тем, кто снижает вашу прибыль ради формального спокойствия на бумаге. Безопасность без бизнеса никому не нужна. Нужна работающая компания, защищённая от реальных угроз, а не от фантазий проверяющих. Если чувствуете, что юристы стали отдельным «фильтром», через который проходит каждая сделка, независимо от её размера и риска — это повод пересмотреть их регламенты. На аудите мы как раз находим разрыв между тем, что нужно бизнесу, и тем, что проверяют юристы 🔍 👉 Записаться на аудит: 👉 Написать мне лично: @yurshtab_888 💬 И честно спрошу в комментариях: ваши юристы скорее ускоряют сделки или тормозят? Напишите одной фразой — интересно понять, насколько боль общая! #юридический_штаб #юротдел #управлениерисками #защитасобственника
Руководитель
· 06.086 комментов
· 08.08
Меня всегда интересовало куда деваются все эти эффективные-торопыги когда по договору возникает задолженность и начинается её принудительное взыскание.
0
ответить
коммент удалён
· 09.08
Поняла вашу мысль — и она справедлива, если читать пост как «давайте подписывать быстрее». Но я писала не про это. Пост не про торопыг и не про «ускориться любой ценой». Он про то, что сроки согласования можно сократить не за счёт качества, а за счёт перестройки работы: когда юрист калибрует риск и изучает сделку целиком, а не гоняет каждый договор по одному и тому же кругу проверок независимо от его веса. Торопыга, которого вы описали, пропадает на взыскании именно потому, что он делал наоборот — спешил с бумагой, не вникая в сделку. А я говорю о другом: юрист смотрит на всю сделку ещё до подписи — платёжеспособен ли контрагент, есть ли обеспечение, будет ли с чего взыскивать. Видит риск невозврата заранее. И тогда на крупной сделке он копает глубоко, а типовую не держит три дня ради галочки. Это и есть калибровка — не «быстро или медленно», а понимать вес того, что перед тобой. Так что скорость и взыскание у меня не спорят. Спорят два подхода: гонять все договоры одинаково — или оценивать сделку и подстраивать проверку под неё. Про то, как это выстроить, чтобы и сроки убрать лишние, и деньги на взыскании не потерять — разберу отдельным постом. Спасибо, что подняли тему, она важная.
0
ответить
ответ удалён
· 09.08
Здесь согласен, что важно определять приоритеты в работе: какие договоры смотреть в первую очередь, какие критерии проверки не требуются для небольших сделок. С другой стороны, это и задача управленцев: выделять приоритетные задачи, отвечать на запросы, что смотреть в первую очередь, какие риски априори приемлемы. Например, если мы изначально знаем, что железнодорожные поставки не возникнут, то можно не смотреть целый блок условий договора. Для оптимизации работы эти вопросы всегда выясняю с менеджерами, курирующими договор.
0
ответить
ответ удалён
· 09.08
У контрагентов бывают договоры, которые при наличии текущей работы принципиально невозможно рассмотреть за сутки: текст на 50 листов, несколько приложений с перечнем штрафов и инкорпорирование в текст внешних документов ссылками на них, с многочисленными перекрестными ссылками. Я думаю, что в долгосрочной перспективе критерии эффективности юридической службы должны быть немного другие: отлаженные процессы, минимизация судебных споров, отсутствие сработавших рисков, к которым никто не был готов. Задачу юристов вижу в том, чтобы показать риски, условия их реализации и предложить варианты их минимизации. А задача управленцев - принять оперативно решение на основе чёткого и ясного юридического анализа.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.08
Эдуард, если процесс построен по старинке — юрист вручную тонет в перекрёстных ссылках — то 50 страниц за сутки действительно не разобрать качественно, тут спорить не с чем. Но мой опыт показывает: это возможно, если процесс выстроен иначе. В моём отделе доходило до 10 договоров в день на человека, три из них сложные и объёмные — и всё уходило день в день, включая проверку потенциальных рисков по интеллектуальной собственности. Не за счёт геройства, а за счёт того, что мы разобрали, на каком именно этапе возникает замедление, и перестроили процесс под него. Плюс инструменты, которые облегчают работу юристу — причём они ничего не стоят в деньгах, я своих обязательно им обучаю. Руководитель получал не «замечания по тексту», а краткое заключение: где риск критичный, что учитывать, если сделку заключаем, и где можно закрывать сразу. На этом анализе он принимал решение идти в сделку или нет — менеджеры ничего неделями не ждали. Так что вопрос не в количестве страниц, а в том, как настроены процессы. Под каждую ситуацию свой подход к оптимизации, и он не единственный — главное, анализировать, где именно тормозит, и перестраивать под эффективность и бизнес. Спасибо за диалог — хорошая получилась ветка.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 09.08
Именно такой формат информации для руководства я практикую. Но в инструменты, которые без потери качества позволяют перемолоть за пару часов сложный договор с перекрестными ссылками и бланкетом к внешним документам я не очень верю. Сам активно использую разные виды оптимизации, даже ИИ подключаю к анализу. Подготовка протокола разногласий у меня тоже во многом автоматизирована. Но фундаментально все эти инструменты и оптимизации не отменяют необходимость внимательно вычитать документ, пройти по всем внешним и внутренним ссылкам, обсудить с менеджером критические точки и подготовить качественную информацию для руководства либо протокол разногласий или корректировки в текст (смотря что требуется в конкретной ситуации). Не бывает одновременно быстро, качественно и недорого. Ты или расширяешь штат юристов, или рискуешь просмотреть какой-то важный момент, или получаешь результат не молниеносно. По-моему это даже более общая закономерность, чем работа юридической службы.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён