Какие преимущества у аутстафф специалистов. 1. Прозрачность и управляемость бюджета. Вилки ФОТ прозрачные, вводятся по всей компании (могут быть ниже рынка) у больших заказчиков. Консалтинг может иметь другие ставки, их проще обосновать. 2. Доступность специалистов, На тех. поддержку и рутину аутстафферов найти проще, чем штатных специалистов. 3. Отсутствие бюрократии. Для аутстаффа не нужно открывать новую штатную позицию и проходить длительное согласование. 4. Минимум управленческой нагрузки. Управление ложится на плечи ТЛ/РП и не требует отдельной структуры. 5. Дополнительный способ поиска штатников. Проверяешь в работе аутстаффера и забираешь в штат (отсюда и требование по гражданству РФ).
· 15.08
fully loaded cost штатника (налоги, дмс, оборудование, hr-время, риск при увольнении) против ставки аутстаффа — вот та дельта, без которой «прозрачность бюджета» остаётся маркетингом, а не p&l-аргументом. у меня на проектах эта разница иногда съедает всю экономию за 4–6 месяцев, если человек не закрывает задачу с первого захода
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён