То есть это набор компетенций, если правильно понимаю)

Мне еще в сочетании с этой метафорой пришла другая - мастерство)

Точно!

И заодно и хобби)))

Приятно слышать, что есть руководители, которые понимают ценность развития себя в управлении 💜

Семен, а функция чего?

Руководитель - это владелец функции управления.

Функция управления- это деятельность владельца функции, для организации процесса.

Процесс- деятельность направленая на достижение результата.

Если у вас есть дети, вы уже руководитель, например осуществляете функцию образования, через процесс обучения.

Если у вас есть авто и цель ездить на работу, вы руковдитель.

Каждый кем-то или чем то управляет, для достижения каких либо целей.

Это интересная классификация. Но еще очень было бы хорошо, если Руководитель имел не только интуитивно развитые способности, но и получил образование (пусть и самостоятельное) в сфере управления людьми.

Да. Все верно. В СССР это было очень хорошо организовано. Я во время учебы в как бы мединституте окончил школу управленческого резерва. Получил углублённое изучение философии. И как знать, если бы не это углублённое изучение философии - я может быть и остался работать врачом. А так - спасся.

Непросто же так первые врачи были и философами))

Доктора. До 1918 года врачей не было. Было два высших медицинских звания: лекарь и доктор. А врач - это советское изобретение. От слова "врать".

Профессия чуть шире понятие, на мой взгляд. Профессия - руководитель, должность - технический директор. Или вы видите другие оттенки в должности?

Здравствуйте, как раз поэтому я и разделяю эти понятия. Должность можно получить по назначению, знакомству или просто оказавшись в нужное время в нужном месте. Профессию же подтверждают знания, навыки.

На мой взгляд, сегодня нередко встречаются руководители, которые занимают должность, но не обладают соответствующими управленческими компетенциями. Это скорее следствие того, что репутация и профессиональная состоятельность далеко не всегда являются главным критерием при назначении на руководящие позиции. ☺️

В последнее время стала об этом задумываться активно. Черчиль будто бы прав) Хотя, когда ты играющий тренер, бывает сложно воспринять в себе руководителя как профессию 😅

Играющий тренер хорош только в дворовой команде))) чем выше лига, тем больше тренерский штаб. Для успеха в любом деле нужно сфокусироваться на задаче. Многозадачность возможа только в автоматзмах( орать, топать ногой, указывать рукой итд)))

Типичные рассуждения витязя. Многие витязи работают таксистами: руководят хотя бы автомобилем.

Не каждый лидер - руководитель, а вот каждый ли руководитель является лидером?)) загааааадка