Хочу поделиться с вами историей. Она случилась несколько лет назад. Но я помню каждую деталь до сих пор. На собеседование пришла девушка. Опоздала на 15 минут, порвала колготки по дороге и так нервничала, что пролила кофе на мой стол. Я смотрю на неё, она смотрит на меня. Пауза. И тут я вспомнила себя лет 10 назад. Точно так же тряслась перед каждой встречей, переживала, боялась ошибиться. Я просто сказала: — Выдохните. Давайте просто поговорим. Она улыбнулась. И пошёл разговор. Мы проговорили почти два часа. О том, как она училась работать в команде. О том, как училась слышать других и отстаивать своё мнение. О том, как она поддерживала коллег в сложных проектах. О том, почему выбрала эту профессию, хотя родители были против. Она не идеально отвечала на мои вопросы. Где-то запиналась, где-то смеялась над собой. Но она была настоящей.

Вот что я поняла в тот день. Hard skills — это основа. Без них никуда. Я не говорю, что профессиональные навыки не важны. Технологии, знания, опыт — это база, с которой мы приходим в профессию. Но soft skills — это то, что превращает хорошего специалиста в того, с кем хочется работать рядом. Умение слушать. Эмпатия. Адаптивность. Честность. Ответственность. Умение признавать ошибки и делать выводы.

Hard skills получают приглашение на собеседование. А soft skills — принимают решение «мы берём этого человека».

А вы согласны, что soft skills иногда важнее опыта? Или всё-таки без хардов никуда?

Делитесь в комментариях, мне правда интересно, что думаете 👇