Я владелец маленького бизнеса, который когда то тоже был в найме и не понимал, как это все работает, а теперь, столкнувшись с этим с другой стороны, изменил отношение к найму. Мои советы при поиске работы. 1. Читайте условия вакансии очень внимательно. Покажите работодателю, что вы действительно анализировали их, примеряли на себя прежде, чем откликаться и тем более до собеседования. Почему это важно. Потому что работодатель платит деньги за каждую вакансию, каждый открытый диалог идёт на счётчик. Работодатель, который трепетно относятся к своим деньгам, не может это не заметить. Откликаясь только на вакансии, которые вам подходят и требованиям которых вы соответствуете, вы экономите наши деньги. Такой кандидат сразу выделяется среди других 2. Выполните тестовые задания. Снова - это огромный шанс выделиться. 3. Если у вас что-то случилось, обязательно предупредите. Это помогает нам понять, на кого можно рассчитывать, и перераспределить ресурсы без лишних затрат. 4. Что делать, если вы не сможете прийти в назначенную дату Сообщите нам и опишите причину. Тогда мы сможем просто перенести собеседование. Это важно, потому что таким способом вы показываете уважение к нашему времени и свою ответственность, свое отношение к работе.Если Вы опаздываете без предупреждения, это creates риск для нас, что на работу кандидат тоже будет опаздывать. Для меня опоздание работника означает возможность потери клиентов или штраф от маркетплейса. Вы себя знаете. Мы вас - нет. Мы видим в первую очередь факты и просто ваши слова, которые вполне себе могут расходиться с делами, поэтому действию мы доверяем больше. Если у кандидата какой-то форс мажор и он не предупреждает меня об этом, то это подчеркивает риски работы с таким кандидатом, поэтому о форс-мажоре тоже следует заранее сообщать — так мы можем оперативно найти решение. 5. Подготовьте вопросы к собеседованию. Вопросы демонстрируют заинтересованность и ценность кандидата, и такие кандидаты оцениваются выше. По вопросу можно понять многое: насколько внимательно вы читали условия вакансии, насколько вы заинтересованы, умеете ли вы читать между строк, умеете ли вы задавать вопросы и видеть основную суть…