ПОЧЕМУ ЗНАНИЕ ПРОФЕССИИ НЕ ПОМОГЛО

Ко мне обратился клиент с просьбой:

Настя, помогите выбрать профессию. Я не знаю, кем мне лучше работать. Я много уже, что попробовал, но ни на чем не остановился

Провела профайл-интервью. Показала профессии, в которых он сможет максимально реализоваться и стать счастливым.

Предложила два конкретных пути:

1️⃣начать с нуля в новом направлении

2️⃣развивать уже выбранное, так как у клиента есть уже полурабочее направление, осталось его только докрутить и запустить и даже аудитория (подписчики) на канале есть, да столько — лично я пока только мечтаю о стольких🙃

Со встречи прошло более 2х недель. Пишу ему. Узнаю, как обстоят дела, что уже сделал за это время?

Он снова в тупике. Ничего не сделал по сути. Он только спланировал новые дела, которые на данный момент только лишь потратят его деньги, а если быть точной, то покупку кое-какого устройства для его начатого направления, являющееся дорогим, на которое надо сейчас еще несколько месяцев работать там, где уже работать не может.😭

А его аудитория на него подписана и без этого устройства! Вот же в чем соль!

Почему так?

Потому что проблема была вовсе не в выборе профессии.

Что я увидела на сессии:

Он думал, что ему нужен список профессий. Что как только он поймет, ЧТО нужно делать, — сразу начнет.

Но я увидела другое: ▫️паттерн избегания сложностей

▫️****создание видимости деятельности вместо реальных действий

▫️****неспособность двигаться вперед без абсолютной ясности в вопросе «что делать»

▫️****тяжело поставить перед собой цель, его как будто размывает в абстракции и процессе.

Ему нужна была не профессия. Ему нужна была помощь создать инструкцию к действиям и поддержка на пути выполнения этих действий.

Что произошло потом: ▫️Он получил информацию о том, что профессии существуют.

▫️Получил варианты — два пути.

🔛Но выбор все равно остался за ним (ответственность).

🔜Действие требует выхода из зоны комфорта (сложность).

✅Результат не гарантирован (неопределенность).

Сработал защитный механизм: придумать новое «дело», которое создает иллюзию движения, но на самом деле является бегством от реального выбора.

В чем была настоящая проблема?

Не в выборе профессии. А в том, КАК он принимает решения в условиях неопределенности, что делает, когда ему сложно, как создает видимость активности вместо результата.

Профессия — это симптом. Паттерн — это болезнь.

Можно предложить ему хоть 100 профессий, но он будет в том же тупике, пока не начать отслеживать и корректировать СПОСОБ принятия решений и действий.

Вот почему я больше не занимаюсь только профориентацией.

Я провожу профайл-сессии, на которых выявляю поведенческие паттерны — автоматические стратегии, которые мешают вам во всем. В карьере, деньгах, отношениях, управлении.

Этому клиенту не нужен был список профессий. Ему нужна была работа с паттерном избегания, с неспособностью действовать в условиях неопределенности, с привычкой переключаться на «новые дела» вместо того, чтобы доводить начатое до конца.

P.S. Сейчас этот клиент работает со мной в рамках пакета из 4 сессий. Потому что понял: проблема не в выборе профессии. Проблема в том, КАК он выбирает и действует.

В следующем посте я расскажу, как этот принцип работает не только в карьере, но и в вопросах денег, отношений и любых жизненных решений.

#профайлинг #поведенческиепаттерны #кейс #профайлсессия #правдапролюдей #самообман