🔊Фонд времени и индексы КПВ в ТКРС

В продолжение темы фонда времени бригады ТКРС рассмотрим, как на практике формируется эффективный фонд времени с учетом условий договора и индекса (КПВ).

Фонд времени бригады определяется условиями договора между Заказчиком и Подрядчиком.

⚠️В зависимости от условий оплаты он может составлять:

24 часа в сутки — полный календарный фонд времени.

22 часа в сутки — фонд времени с исключением времени на прием пищи и перерывы сменного персонала.

Например:

✏️Вариант 1. Работа по 24 часа

🕒Суточный фонд:

24 часа

🕒Месячный фонд:

24 × 30,4 = 729,6 часа

🕒Годовой фонд:

24 × 365 = 8 760 часов

✏️Вариант 2. Работа по 22 часа

🕒Суточный фонд:

22 часа

🕒Месячный фонд:

22 × 30,4 = 668,8 часа

🕒Годовой фонд:

22 × 365 = 8 030 часов

📌Но календарный фонд времени не означает, что все часы используются непосредственно на ремонт скважин. Для оценки реального производственного потенциала применяется индекс КПВ.

Формула: Фэфф = Фк × КПВ (коэффициентпроизводительного времени )

где: Фэфф — эффективный фонд времени; Фк — календарный фонд времени; КПВ — (коэффициентпроизводительного времени)

Например, при работе 22 часа в сутки:

Фк = 668,8 часа/месяц

При КПВ = 0,91:

Фэфф = 668,8 × 0,91 = 608,6 часа

При КПВ = 0,95:

Фэфф = 668,8 × 0,95 = 635,4 часа

Разница составляет:

635,4 – 608,6 = 26,8 часа в месяц на одну бригаду.

Для парка из 10 бригад это уже:

268 дополнительных часов производственного потенциала в месяц.

Таким образом, фонд времени показывает доступный ресурс бригады, а КПВ — насколько эффективно этот ресурс используется.

#лекции@economtkrs