Как увеличить зарплату в кризис? 💵Проверку кризисом проходят по разному. Кто-то уезжает в другие места, надеясь найти «землю обетованную», кто-то замыкается и впадает в «синюю» кому, а кто-то из этого умеет сделать прибавку к зарплате.

Уныние-грех, главное – это ваш настрой! Пробуем разобрать как в период неопределенности и турбулентности поймать «свою волну», а не оказаться под ней? Пост не про стратегию поиска работы-об этом обсуждали ранее. Речь про то, как в текущей компании и на текущей позиции не просто удержаться, а еще и вырасти!

🥉Strengths and weaknesses Начните анализировать что именно вы делаете лучше всех? Это может быть организация работы, мотивация сотрудников, создание промптов ИИ, точное планирование или написание ИИ агентов. Дайте волю своей фантазии, выпишите их. Если есть надежный партнер – поговорите с ним. Бывает так что глаз «замылился», а со стороны бывает виднее. Так пусть помогут выявить ваши «таланты». Каждый обладает своими качествами, их не должно быть много – но, уверен, они есть у каждого. Выписали 2-3 таланта и этого достаточно чтобы двигаться дальше. Теперь подумайте – как можно эти таланты усилить? Это могут быть курсы, литература или общение с экспертом. На данном этапе нужно понять, насколько глубоко развит ваш талант? Видите ли вы его во всю ширину и глубину? Не является ли талант самовнушением? Представьте, что вы суперэксперт по данному таланту и сами себе даете рекомендации что можно или нужно улучшить. Справились? Отлично – полдела сделано! Начинайте реализацию плана по оттачиванию талантов, переходя к следующему этапу.

🥈Ситуация, в которой находитесь Помните такой диалог Алисы и Чеширского кота из книги Льюса Кэррола «Алиса в стране чудес»:

• Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
• Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти, - ответил Кот.
• Да мне почти всё равно, - начала Алиса.
• Тогда всё равно, куда идти, - сказал Кот. Диалог интересен тем, что мы часто не задумываемся куда мы идем, при это каждый день куда-то движемся. Знакомо? Отлично. Понимание ситуации, где находимся – отрезвляет и дает возможность сформировать план действий. Не будем углубляться как мы попали в эту ситуацию. Важнее что это за ситуация? Допустим, в компании наблюдается невыполнение бизнес-плана или наоборот, работы очень много. Сотрудники увольняются или происходит реорганизация. Вы должны понять и ощутить, что происходит. Понимание ситуации позволит сформировать план с применением ваших навыков и отточенных талантов. При этом, можно начинать корректировать программу развития и улучшения талантов – подходите к процессу гибко.

🥇Как видите решение сложившейся ситуации и сможете ли помочь ее достичь? Возвращаясь к диалогу с Котом, предлагаю изменить развитие событий и ответить Коту что мы знаем куда мы хотим прийти. Попробуйте ясно представить решение ситуации, в которой находится ваша Компания. Это не должно быть одно рациональное предложение, это должен быть комплексный план по достижению нового результата. Уже на этом этапе можете начинать взаимодействие с менеджерами, показывая, что вы вовлечены в проблемы Компании и ищете решение. Так действуйте – презентовав план вы можете показать себя в новой роли и уже на этом этапе ваша ценность подпрыгнет, и вы это почувствуете. План не равно повышение заработной платы.

План – это пресейл активности. Сама же сделка будет при обсуждении реализации данного плана и получения новых результатов при решении сложившейся ситуации🏆🏆🏆