Работа мечты
Такой простой и сложный вопрос одновременно. Многие играют от противного (что не хочу), а кто-то просто рисует иллюзорные замки и пытается в них прорваться. И то, и то очень плохой заход.
Я бы кстати на этапе интервьюирования спрашивала у кандидатов про принципы их поиска работы. Если вам нужен системный человек, готовый и умеющий брать на себя ответственность, умеющий управлять, а не добавлять свежие нотки хаоса в компании, этот вопрос вам явно поможет.
Итак! Вернемся к поиску, но с другого захода. Находясь в компании, что нужно для успешного достижения поставленных целей? Зафиксированная проблема, цель, ключевые показатели, критерии успешности, контрольные точки и т.д. (в общем, база любого проекта). Чем масштабнее цель, тем больше это будет похоже на стратегию.
Даже если все начинается с видения, которое кстати тоже важно уметь зафиксировать, нужно это видение превратить в стратегию и далее проекты.
Теннисисты, например, тоже выходят с определенной стратегией на корт, используют тактические приемы во время игры, тестируют гипотезы и т.д. Между геймами и сетами могут пересмотреть тактику. Но в отличие от бизнеса последствия их игры наступают достаточно быстро (в рамках 1-5 часов).
Поиск работы - это бесконечный процесс. В этом процессе нужно найти свою личную опору и итоговый результат.
Для начала - проблематизация. Отсутствие работы - это не проблема, это факт. Проблема может быть в том, что в какой-то момент закончатся деньги. И тогда к этому вопросу и подходить нужно соответствующе. Часто люди кидаются в какие-то проекты, даже не разобравшись в его первопричине. А именно ее понимание может серьезно изменить ваши действия. Вы должны четко понимать, какую задачу на самом деле нужно решать.
Оформите свой поиск в видение идеального места работы. Но! Долой иллюзии. Проанализируйте последние 3-4 места работы: какие задачи и как решали, как выстраивали взаимодействие, каких результатов достигали, что чувствовали и т.д. Ваша задача - увидеть тренд развития своего мышления. Именно он поможет вам и подскажет, в каком направлении нужно двигаться на самом деле и приземлит видение в достигаемую реальность.
Далее стратегия! Куда нужно смотреть, зачем, на какие показатели смотреть, какие в целом могут быть варианты действий и т.д. Здесь нет еще четкого плана. Здесь нужно найти точки опоры, которые будут подсказывать «я двигаюсь правильно».
А потом четкий план, дисциплина, регулярность. Отправить отклик - это не достичь результата.
Представьте, что вы в игре. Где-то будут откаты, и вы отдадите очко сопернику. Но вопрос в том, какую подачу вы сделаете следующей и какую-то тактику будете использовать в следующем гейме. В теннисе даже с матчбола можно выиграть матч! В поиске работы мечты - также.
В любом случае, если человек свои действия не может систематизировать и следовать своей стратегии, то вряд ли у него получится это сделать в компании… Хотя красивые хайповые слова многие научились говорить в правильных последовательностях.
