Спроси любого своего тимлида: почему сотрудник должен выбрать работу именно в его команде, а не в соседнем отделе или в другой компании?

Если в ответе «дружный коллектив» и «интересные задачи» — ценностного предложения на уровне команды нет, а есть набор слов, который кандидат слышал уже двадцать раз.

Это один из 8 пунктов сегодняшнего чек-листа: «Здоров ли ваш HR-бренд — сигналы изнутри компании». День 7 адвент-календаря.

👉 https://teatime.pryaniky.com/summer-advent https://teatime.pryaniky.com/summer-advent

Спроси любого своего тимлида: почему сотрудник должен выбрать работу именно в его команде, а не в соседнем отделе или в другой компании? Если в ответе «дружный коллектив» и «интересные задачи» — ценно... | Сетка — социальная сеть от hh.ru