Вот как работают hr’ы? Почему одни hr’ы, извините за выражения, задалбывают звонками так, что на их конторы хочется в суд подать, а другие просто без разбора сыплют однотипными дебильным отказами без объяснения причин?

Реальный пример: Рекрутеры Яндекс еды, и Самоката мне названивают по 356 раз в день. Да так что я уже готов пойти и в суд подать на Самокат и Яндекс еду, при том что я их вакансии за километр обхожу и даже под пулеметной очередью на них не откликнусь.

А вот рекрутер из компании ООО “Промтехмаш - ИТ для вас”: отказ чисто по приколу. Зато потом эта же hr будет жаловаться что сложно нанять кого-то на работу.

А теперь давайте проведаем параллели и прикинем какой hr реально работает.

Так что, товарищи ИТ hr’ы, берите пример с рекрутеров из доставок, тогда хоть будет понятно за что вы деньги получаете.

Но главный вопрос: вот как оно работает?