СИБУР выплатит сотрудникам 1 млн рублей за рождение или усыновление третьего и каждого последующего ребёнка.

Эти средства, известные как корпоративный семейный капитал, можно использовать для приобретения или ремонта жилья, погашения ипотечного кредита, оплаты образования и лечения детей, а также для покупки автомобиля. Главное условие — сотрудник должен проработать в компании не менее двух лет.

Подобные меры поддержки вводят и другие крупные предприятия. Например, в «Арнесте» за первого ребёнка выплачивают 500 тыс. рублей, за второго — 750 тыс., а за третьего и каждого следующего — 1 млн рублей. «Кемеровский Азот» также предоставляет сотрудникам 1 млн рублей при рождении или усыновлении ребёнка, а транспортно-логистический холдинг «Дело» выплачивает эту сумму за третьего и каждого последующего ребёнка.