И вот здесь начинается самое интересное🔽

За годы работы с наймом я научилась не столько слушать формулировки, сколько замечать, что за ними стоит.

«Мы вам перезвоним» может означать: • вы действительно понравились, но решение должен принять ещё один человек; • компания сравнивает вас с другими кандидатами; • вакансия временно «подвисла» из-за внутренних процессов; • руководитель ещё не определился, кого именно ищет; • бюджет на позицию пересматривают; • вас рассматривают как сильного кандидата, но есть другой фаворит; • и, да, иногда это просто вежливый способ сказать «нет».

Но есть один важный нюанс‼️ Само по себе отсутствие звонка ещё ничего не говорит о вашей профессиональной ценности.

Я видела ситуации, когда сильнейшего кандидата не брали вовсе не потому, что он был слабее. Просто в последний момент менялись приоритеты бизнеса, руководитель, бюджет или сама вакансия.

И наоборот: кандидат мог получить очень тёплую обратную связь на интервью, но так и не дождаться звонка.

Поэтому я бы не советовала делать вывод: «Раз мне не перезвонили - значит, я плохо прошла собеседование».

Иногда это вообще не про кандидата.

Но есть кое-что, что действительно стоит анализировать - качество коммуникации.

Если после встречи вам говорят: «Мы вернёмся с обратной связью в пятницу» - и исчезают на две недели, это уже информация. Не обязательно о вас. Зато очень многое - о процессах внутри компании‼️

📌Для меня хороший найм - это не только найти подходящего человека. Это ещё и уважительно провести его через весь процесс, даже если в финале ответ отрицательный. Потому что кандидат тоже выбирает работодателя. И фраза «мы вам перезвоним» работает в обе стороны.

А вам когда-нибудь говорили «мы вам перезвоним», после чего наступала тишина? Что вы тогда подумали - что дело в вас или что компания просто не умеет давать обратную связь?

#найм #рекрутинг #hr #работа #собеседование #карьера #кандидат #работодатель #поискработы #подборперсонала