Почти месяц назад я собрал первую команду, чтобы вместе делать кейсы: участникам — под свою роль, а мне было интересно что-то около управления разработкой. Эксперимент зашёл. Вручную получилось собрать три команды.

Запрос на такую практику есть. Но больше команд собирать вручную уже тяжело: слишком много рутины на старте. Свою роль я вижу так: дать людям среду, где можно вместе делать продукты и набирать опыт. Опыт ручной сборки я по сути переложил в платформу.

Что сейчас есть в платформе для старта: - каталог команд с фильтром по роли и стеку — если ищете, куда зайти; - профиль с ролью и стеком из готовых вариантов (если своего нет — можно написать, добавим); - создание своей команды, если есть идея и нужны люди; - чеклист обязательных пунктов на старте; - доска с задачами для старта — её не нужно собирать с нуля; - командный чат — платформа заводит, участники получают доступ; - репозиторий со структурой файлов под проект.

Платформа не заменяет менеджера и не делает продукт за вас. Я хочу, чтобы больше людей могли найти друг друга и собраться в команды — и вместе сделать что‑то новое и интересное. Рутину старта как раз и убираем, чтобы хватало сил на главное.