Ниже поток сознания написанный пхп разрабом сидя в ванной, если вам интересно о чем это и какие советы я дал в конце можете пролистать сразу вниз, тело текста содержит мои мысли по советам которые опять же повторю находятся в конце

после 2х лет работы на одном месте поменяли руководителя и мне поступило неожиданное, но от этого и неприятное предложение сменить проект из аргументов: (много возвратов задач/задачу которая была не готова к разработке, без системного анализа (автоматизация бизнес процесса через год после ухода сотрудника который выполнял данную функцию) сделал с багом (да и еще не проверил ее в тестовой среде, хотя казалось бы есть тестировщики.) Так вот без предварительных разговоров, цифр, оценок поступило предложение от которого нельзя отказаться о смене проекта. За прошлый год результаты моей оценки были сильно выше среднего. В этом году регулярной оценки ещё не было.

Смена проекта для обычной ситуации это даже хорошо, новая архитектура, мб что то новое из технологий, новые задачи (возможно). Но есть одно но…

В принципе такое поведение руководителя для меня это уже большой звоночек, в моей реальности если какой то сотрудник вдруг начал плохо перформить к нему приходят с цифрами и обсуждают где он и насколько отстает от команды и дают N-времени чтобы выровняться. Но это опять же в голове меня-программиста выглядит так, как у Project Manager сейчас я не знаю. Можете рассказать в комментариях если знаете.

Тут кстати про компетенции руководителей свежее исследование (судить его за точность не буду, по словам автора исследовали 15к руководителей) так вот там о том, что компании сейчас не вкладываются в обучение руководителей и их компетенции с 22 года резко летят вниз. https://youtu.be/tJccTVNHqSM?si=z7ORuNlqDSIA8ET5

Даже то что меня не увольняют это уже тревожный сигнал и я пошёл обновлять резюме, и начал повторять теорию по PHP, Symfony, Sql и так далее (вдруг придется скоро собесится), полез изучать что понаписали за это время (3 года на собеседования не ходил, каюсь, всем советую ходить почаще).

Книжки ужас как написаны, читать невозможно, либо у меня не получается (хотя сам по себе очень много читаю.) на ютубе тоже по больше части мусор для уровня Junior. (Дмитрий Елисеев и ещё пара авторов не в счёт, но они слабо подходят для повторения материала, больше учат новых)

Во первых сейчас прямо появилась мысль о том что не видел нигде именно материалов “по повторению для разрабов” ведь мы все на работе делаем работу, времени на “изучение нового и интересного” мало а если и есть то чаще достается техлидам чем рядовым разрабам. Если у вас есть такие материалы, буду рад увидеть ссылки в комментариях.

В итоге, ничего кроме документации лучше не нашел. У Postgree вообще документация в epub есть и вообще заметил что они очень много сил тратят на то чтобы свои технологии продвигать. У PHP тоже скачал доку, с симфони потом разбираться буду. Остальные очереди, докеры и все прочее думаю уж душнить на собеседованиях не будут и хватит крепкой базы и опыта.

Тем кто осилил ЭТО до конца советую:

1) почаще проходить собеседования и следить за всем новым на вашем стеке 2) если на работе происходит какая то муть то это повод повторить теорию и походить на собеседования 3) лучше документации стандартной именно для повторения ничего не нашел.