В пьесах Шекспира погибло 74 персонажа, 30 из них было заколото (детали - на диаграмме👆).

Это подсчитать легко, а вот узнать реальную статистику увольнений - невозможно. В 2024м официально 78% увольнений - "собственное желание", 7,6% - "соглашение сторон", 1% - сокращение и т.д. (25 год или еще не подсчитали или решили не публиковать).

Опросы на первое место ожидаемо ставят низкую зарплату (57% работа.ру, 45% SuperJob, 26% hh), дальше у всех по-разному проблемы с руководством у Работы.ру - стресс/выгорание (35%) и конфликты с коллегами (20%), у SuperJob - нет карьерного роста (8%) у hh - руководство (24%) и нет развития (15%).

То, что сотрудники (большинство) на их текущих местах зарабатывают меньше (ну или думают, что зарабатывают меньше) - это нормально. Капитализьм, чо.

А вот проблемы с руководством на втором месте у аудиторий всех сайтов — говорит о том, что каждому владельцу полезно посмотреться к своим начальникам, посмотреть на текучесть по подразделениям хотя бы. Потери из-за замены сотрудников = минимум три его зарплаты.

В общем, и причины увольнений тоже стОит конкретизировать.