За каждой глобальной инициативой у нас стоит системная миссия — внешняя и внутренняя. Мы не запускаем проекты ради процесса. Мы всегда знаем, в каком направлении двигаемся и какой эффект это даст — команде, отрасли, рынку. Именно так родился R&D LAB.

Цель сообщества: сократить дистанцию между появлением новой технологии и её осознанным внедрением в продукт — за счёт прямого доступа к тем, кто уже это внедрял. Кто внутри: специалисты из EdTech, Productivity Tech, co-creation направлений и исследовательских треков — из крупнейших российских и международных компаний.

Что конкретно вы получаете: — доступ к разбору технологий на уровне системы и логики, а не поверхностного тренда — до того, как решение о внедрении принято, а не после провала — точечное окружение: люди, которые сталкивались с теми же задачами на стыке разработки и инноваций, и могут сказать «мы это уже пробовали, вот что не сработало» — площадку для co-creation — совместные исследовательские инициативы с теми, кто по духу и по уровню задач вам ровня, а не случайный нетворкинг Формат: серия закрытых профильных ивентов и дискуссий, куда попадают через анкету — это фильтр, а не бюрократия: мы формируем состав так, чтобы разговор внутри был на одном уровне экспертизы.

Эффект: — для вас лично — сокращение времени на поиск проверенных практик и релевантных контактов — для команды — снижение риска ошибки при внедрении новой технологии за счёт чужого опыта — для отрасли — постепенный переход от разрозненных мнений о трендах к общей системе, по которой R&D-сфера принимает решения Если это откликается — напишите мне в личные сообщения, пришлю анкету участника.

Чтобы попасть с сообщество заполняй анкету: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdAZREUrCBqy6xFcQqm16joo_fGfbIJ3cr6kA1mlMZSKzqQ4w/viewform?usp=dialog