Нахожусь в поиске постоянной работы чуть больше месяца. Перебиваюсь временными заработками.В данный момент заменил коллегу на две недели на время отпуска.За время поиска заметил очень много вакансий, которые на закрыты и постоянно обновляются. Вакансии по моей профессии. И организации уже выучил наизусть, мелькающие на НН. На новом объекте, где я заменяю коллегу, зашел разговор от этой теме, и как оказалось, с некоторыми организациями, посты которых висят постоянно, он работал/пересекался/пересекались другие люди, знакомые с ним или со мной(Москва-маленькая деревня). Сложилось впечатление, что такая текучка вызвана несколькими факторами: 1.Отсутствие условий для работы/либо их не соблюдение.. 2.Перекладывание чужих обязанностей на работника, а не принятие мер по обучению сотрудника, который их должен выполнять. 3.Самодурство руководителей 4.Задержки в зп, часто из них серые. 5.Трудовые обязанности (по моей профессии) не вписаны в процесс производства. 6. Отсутствие проф.оборудования 7.Гонка за графиком производства, но при этом не обеспечение процесса 8.Алогичность с политизированность производства работ. 9. .....

А по вашему опыту какие еще факторы влияют на комфортную работу в вашей профессии?