Доброе субботнее!🌼

Пришли итоги и фото с «ЛетоИТы 2026»! И вместе с ними я хочу поделиться главными инсайтами с секции, где я была модератором - доклад по корпоративному биохакингу. И знаете, я честно до последнего не знала, что мои рабочие инструменты так называются 😄

Просто за годы в IT я методом проб и ошибок пришла к вещам, которые реально помогают команде не выгорать; думать и делать лучше и быстрее. Оказалось, у них есть научное обоснование и модный термин. Но для меня это не тренд, а скорее "выстраданная практика".

Что я вынесла из своего опыта (и подтвердила на конференции): 🟢 следить за состоянием команды - не "нянька", а способ повысить качество кода и решений; 🟢 короткие паузы и смена ритма и ритуалы работают лучше, чем бесконечные дедлайны; 🟢 психологическая безопасность - это не про "обнимашки", а про то, чтобы разработчик (сотрудник) не боялся признаться, что устал и/или ошибся.

На секции мы говорили именно об этом: как превращать полезные действия в привычки, а привычки в культуру. Спикеры привезли классные кейсы, но самое ценное для меня было увидеть, что мой собственный путь совпадает с лучшими практиками.

Спасибо всем, кто пришёл, задавал осьрые вопросы и делился своим опытом в кулуарах. Если вы тоже пользуетесь неочевидными методами для продуктивности — скорее всего, вы уже биохакер😅, просто не знали этого 😉