Не все знают, но роль HR в компании определяется не названием должности, а уровнем влияния.

Как должно быть в идеале, показали в карточках.

💻 Теперь давайте эксперимент: 🔵 напишите, какая у вас должность 🔵 в какой вы точке сейчас фактически — задача, функция, влияние 🔵 куда хотите прийти