Давайте посчитаемся

От первого отклика до оффера — в среднем 5–6 недель. Скрининг, интервью, тестовое, иногда вайтборд, финал, все согласования. Бывает и больше, бывает сильно меньше, но средний балл такой вот

Сегодня 8 августа

Отправишь первый отклик сейчас = выйдешь в сентябре-октябре. Успеешь до фриза, заморозки бюджетов и всей вот этой шелухи Начнёшь в сентябре — упрёшься в декабрь. А декабрь у нанимающих такой: половина в отпуске, вторая закрывает год, найм переносится на февраль

И это если ты попадешь в ряды тех, кого будут рассматривать, а это ещё надо быть удачливым и хорошо упакованным

Вот и вся «золотая пора найма» — просто бум вакансий из-за того, что все выходят из отпусков, нанимают команды, чтобы дозакрыть цели и успеть до фриза

Ближайшие несколько недель буду разбирать, как мои ребята уже несколько лет получают офферы осенью и как сделать так, чтобы и у тебя такое получилось ❤️‍🔥

Заодно поделюсь обновлёнными промптами, которые помогут ооочень быстро всё упаковать и выйти на рынок, если у вас нет кейсов

(а ещё я вам должна свою систему целей и рассказ про 4 оффера в Сбер, я всё помню!!! 😁)