В ленте попался пост от рекрутера, что хорошую жирную вакансию закрыли буквально через три часа после собеседования, что не стали тянуть и не видят смысла гонять по собеседованиям так как все устраивает. И дальше пост идёт на тему вот этого всего дроча со стороны работодателя, когда они сам не знают чего хотят, когда гоняют кандидатам по многочисленным собеседованиям.

Там где начинается вот такое хождение по рукам собеседования, всегла все внутренние процессы будут построены в таком же формате дроча - куча согласований, никто никогда ничего не знают и всегда переправляют в другой департамент на согласование 😂😂😂

А хотите я вам расскажу про биологическую основу этой формы дроча?

Человек - это высший примат, человекообразная обезьяна. И у человекообразных обезьян весьма интересная зоопсихология поведения. Например, шимпанзе и бонобо, если им очень сильно нравится предмет, всегда начинают им мастурбировать, таким образом они освобождаются от излишнего эмоционального возбуждения. Заниматься они могут этим долго, пока не попустит.

Бонобо и шимпанзе - это наши ближайшие родственники в плане модели поведения, так что вот этот весь дроч с собеседованиями вполне логичен и предсказуем, когда в компании стабильно все процессы и люди в эмоциональном возбуждении 😂😂😂😂