Ищу сильного технического лидера в команду платежных сервисов.

Нам нужен человек, который одинаково уверенно работает с технологиями, системами и людьми.

Что для меня важно:

— опыт работы с платежными сервисами и высоконагруженными системами;

— умение проектировать надежные распределенные системы и принимать архитектурные решения;

— сильная техническая база: способность разобраться в коде Java-проектов, найти проблему и говорить с разработчиками на одном языке;

— понимание production, надежности, производительности и эксплуатации;

— умение строить сильные инженерные команды, развивать людей и создавать среду, в которой они могут расти;

— готовность при необходимости менять организационный дизайн, выстраивать взаимодействие команд и применять принципы Team Topologies;

— знание современных инженерных и управленческих подходов: SRE, DevOps, DORA, Team Topologies и других практик, которые помогают управлять технологией не на уровне презентаций, а на практике;

— ответственность за результат целиком, а не только за свою часть процесса.

И отдельно важная вещь — отношение к людям.

Нужно уметь требовать, принимать сложные решения и перестраивать команды, но при этом ценить людей и относиться к ним с уважением.

Если коротко — ищу человека с технической глубиной, управленческим мышлением, характером и горящими глазами.

Задач много. Они сложные, масштабные и напрямую влияют на платежный бизнес.

Формат работы — офис, Москва.

Если вам интересно или знаете такого человека — пишите мне в личку. Буду благодарен за рекомендации и репосты.