Итак, пост для вас, Азат, на ваш ответ

Вся наша модель поведения состоит примерно на 95% из рефлексов и 5% когнитивных процессов. Так вот формирование рефлекса может идти двумя способами - положительным подкреплением и отрицательным подкреплением.

Положительное - это лакомство, похвала, в корпоративной культуре - бонусы, премии и т.д.

Отрицательное, это все, что связано с наказанием, в значительной степени с созданием либо болевого ощущение, либо дискомфорта.

Так вот некоторые корпоративные структуры формируют свою корпоративную культуру, через отрицательное подкрепление.

Сейчас приведу пример. Например, возьмём нэгруппу высоко социализированных животных. Пусть будут шимпанзе. Они обладают высоким интеллектом и сложной социальной иерархией. Так вот, возьмём банановую кучу и покрасим какое-то количество бананов в красный цвет.

На всех обезьян наденем ЭШО, и когда любая обезьяна будет брать красный банан, все обезьяны будут получать удар током достаточно ощутимый, в начале обезьяны не будут понимать за что им прилетает. Потом они поймут, что бьют за бананы. Они могут долго не брать бананы.

Тогда к ним можно запустить новую обезьяну, которая ещё не знает суть процесса. Обезьяна берет не красный банан, а жёлтый и удара током нет, она ест бананы, обезьяны начинают преодолевать страх и оценивать - за какой цвет банана прилетает, а за какой нет - это называется выборка. В конечном итоге они берут только жёлтые бананы, а красные пропускают. Это называется ложно отрицательное положительное подкрепление. Т.е. нет наказания, если действие правильное.

Если начать бить обезьян током хаотично, то за красные, то за жёлтые бананы. Обезьяны не будут трогать бананы вообще.

Дальше мы к этим обезьянам запустим обезьяну, которая будет есть любые бананы, но никакие бананы не будут доставаться другим обезьянам, на новенькой не будет ЭШО, но выборка между красными и желтыми останется, новой обезьяна без разницы, какие бананы есть, а вот старым обезьянам нет, после пары ударов током, обезьяны научат свою товарку либо выборке, либо она тоже будет рядом с ними сидеть и не трогать бананы.

Аналогии с подходом в отношении сотрудников в некоторых компаниях весьма очевидны.

Вы задали вопрос про голод - сдохнут ли они от него. Скорее да, чем нет. Потому что риск получить удар током выше, чем скорость научения обезьяны без эшо выборке