Вопрос
Хочу проверить одну теорию. Рекрутеры действительно сначала ищут в резюме причину отказать или пытаются найти причину позвать на собеседование? Что происходит в первые 30 секунд просмотра?
напишите коммент
11 комментов
· 10.08
Не могу озвучить общую политику, но мы, открывая вакансию, хотим НАЙТИ. Именно поэтому руками разбираем отклики, именно поэтому иногда долго, поэтому же можем просмотреть резюме 1-3-5-10 раз.
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
Представь вестерн... Стог сена катится по дороге... Звучит нестареющее кантри... Вот, что у них в головах творится. Них...я интересного. 😂
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
Да ну, быть не может. По крайней мере, массово. Мне больше интересно понять, на какие пункты обращают внимание, что считается "хорошо", а что "плохо". Интересно от того, что хочется улучшить резюме, грамотно упаковать свои навыки, навести порядок. Я не спец по резюме, но уверена, что мои навыки могут быть полезны
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Как говорят сами HR: скрининг резюме длится не более 5-7 секунд. А ты - 30... 😂 Я всегда сам составляю резюме, и мне абсолютно пох...й на то, как сейчас нужно делать, чтобы обойти все АТС, сделанные шайтанами.
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
В любом случае составляется самостоятельно. Другой вопрос, насколько оно релевантно. И все-же мы находимся в статусе "ищу работу"
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Я не меняю статус, но, имею работу. Временную, не по специальности... И тем не менее... А насколько твоё резюме ролевантно, может показать любая нейронка, которая не просит денег, в отличие от "консультантов".
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
А мне и не нужен консультант🤷🏻♀️
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Естественно отказать, меньше ответственности.
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
Но если специалист не готов брать на себя ответственность, то за какие заслуги он занимает свое место и за что получает зарплату?
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Находят и отрабатывают свою зп, много фейковых вакансий, для поднятия престижа компании. Вопрос был про начало. Потом возможно понимание что идеала нет и тд))) никто не хочет вникать, по фреймингу прогнали ключевые параметры и слова. Проще когда по рекомендации, тогда вся ответственность на рекомендателе.
0
ответить
ответ удалён
· 11.08
Первые 30 сек , как и 6 hr идёт за кружкой зелёного чая:)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён