Полгода без работы, сотни откликов - и ни одного результата. А потом шесть сессий у психолога, и работа находится за две недели. Звучит странно, но это реальная история из моей практики: причина затянувшегося поиска оказалась не в резюме, а в том, что человеку было некомфортно дома, и часть него неосознанно не хотела возвращаться в обычный ритм. Разобраться в этом - не моя компетенция, и я прямо сказал об этом. Я много общался с карьерными консультантами и HR за эти годы, и когда спрашивал напрямую - а в чём была настоящая проблема клиента - почти всегда слышал что-то поверхностное: «не хватало знаний», «плохое резюме». Настоящую причину не найти по методичке - нужно реально хотеть её найти, даже если клиент после этого может уйти. Часть консультантов не копает глубже из жадности, часть - просто по неопытности, потому что этому не учат на курсах. Бывает и наоборот. Ко мне довольно регулярно приходят клиенты от психологов - и это направление мне интересно даже больше, чем может показаться на первый взгляд. Обычно это выглядит так: психолог месяцами работает с тревожностью или заниженной самооценкой, и в какой-то момент замечает - клиент раз за разом сворачивает разговор на тему работы, хотя формальный запрос был совсем о другом. Или полгода откладывает поиск, хотя сам же ставит это целью на каждой сессии. Тревога здесь чаще всего не причина, а следствие - корень в том, что человек уже долгое время не может найти работу, и это разрушает его самоощущение куда сильнее, чем кажется со стороны. Похожая картина бывает и с родителями: психолог работает с тревогой человека, а выясняется, что источник - не в нём самом, а во взрослом ребёнке, который никак не трудоустроится. Тревога родителя отражается на всей семье, хотя корень проблемы - в карьерной ситуации ребёнка. В обоих случаях мы не забираем клиента насовсем - ведём случай параллельно, каждый в своей части, обмениваясь только тем, что нужно для совместной работы, и только с согласия самого человека. А после того как карьерный вопрос закрыт, человек, как правило, возвращается к своему психологу - уже разбираться с тем, что стояло за карьерным вопросом с самого начала. 😃 - если узнали похожую путаницу в себе или близких 🧐 - если уже сталкивались с такой связкой на практике Презент напоследок - три вопроса себе, прежде чем в сотый раз переписывать резюме: Если бы у меня уже была новая работа - что бы реально изменилось? Я хочу новую работу - или хочу перестать чувствовать то, что чувствую сейчас? Если убрать тему работы совсем - что в жизни осталось бы нетронутым? Если стало не по себе на втором или третьем вопросе - возможно, начинать стоит не с резюме. 💼 Всего за 3 дня МЫ с Вами меняете подход к поиску — и рынок начинает отвечать взаимностью С Уверенностью в Вашем результате,

Партнер по Карьерному проектированию

Василий Кирпичников 🚀 Не HR — я тот, кто сидит по ту сторону стола и говорит «берём» или «нет» 🚀 20+ лет принимал кадровые решения 🚀 Помогаю проходить отборы 400+ человек на место #психология #карьера #работасосебой #семья #карьерныйконсультант #трудоустройство