Operations Systems Architect · Business Process Redesign · Fractional COO
· 08.08
Вопрос
Часто пишут "зарплата до X", а что если сотрудник может радикально повысить выручку/прибыль/иные показатели?
напишите коммент
8 комментов
· 08.08
Это никого не волнует. Стараюсь пропускать такие вакансии. "До" - понятие растяжимое, так как не понятно, от какой суммы мы отталкиваемся.
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
Поддерживаю
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Тогда до П, а там уже как сам расшифруешь. Я работала с одной конторой - они честно платили оклад + оговоренный процент. В месяц в 16-18 году у меня получалось примерно 250-300 с учётом процента с продаж, оклад был 24 600, продажи были два раза в месяц на выставках. Занималась исключительно только работой на выставках и форумах, компания региональная
0
ответить
коммент удалён
· 08.08
Очень достойно,и низкий оклад + процент от продаж самое верное для продаж
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Мне ещё шла доплата за каждый завершенный позитивно диалог в чат боте. Хотя я там не была продажником, моя задача была именно продвижение на выставках и других мероприятиях, продажи была побочка. Человек подошёл к стенду, заинтересовался - тут же купил. Ложка дорога к обеду
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Видишь, компании заинтересованные есть, я зашла туда через консалтинг и разработку сайта, а параллельно выяснилось, что там ещё другие моменты есть
0
ответить
ответ удалён
· 08.08
Такие клиенты это хорошо, и приятно послевкусие когда с нацеленностью на общий результат видите к чему привела работа
0
ответить
ответ удалён
· 13.08
Дадут разовую премию, не более.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён