...не такой уж солнечный и приветливый.

Судя по недавнему опросу (результаты в моем t г), не мне одному так кажется. Но жить можно. И даже получать офферы можно 👌

Есть одна штука, на которой сейчас очень легко вылететь еще до нормального разговора.

Я не вылезаю с рынка труда 24/7 вот уже год: активно тренируюсь на собеседованиях, прохожу тестовые задания, общаюсь с HR и лидами.

За это время выявил неприятный тренд:

Сейчас почти не торгуются ни HR, ни лиды. Если ты промазал с вилкой на 20 тысяч и больше, скорее всего, ты в пролете.

На своем опыте я нашел одну фишку:

Допустим, ты назвал 200 тысяч на руки, а в ответ милым голосом сообщают: - У нас, к сожалению, только 200 gross. В этот момент еще можно успеть нажать Ctrl+Z: - Ничего страшного, я вполне готов гибко обсуждать условия. Полагаю, с учетом премий и совокупного дохода как раз получится приблизиться к желаемой сумме.

Тем самым ты и верх вилки прощупал, и потенциальный оффер не слил.

Решение о работе ты принимаешь не на первой беседе про вилку, а когда у тебя в руках лежит красивый оффер в PDF. Без оффера ты просто фантазируешь, не имея никакого веса. Но чтобы дойти до оффера, нужно угадать вилку и пройти все этапы.

Поэтому иногда стоит немного занизить свои ожидания по зарплате на скрининге, чтобы проскочить в следующие вагоны 🚂 Только не надо называть цифру, на которую ты сам потом не согласишься. Нижняя граница должна быть настоящей.

Ну видишь, что пишет тебе «Дизайн-студия Ивана Иванова», а не Альфа-Банк. Ну назови ты вилку пониже, более подходящую их бюджетам. Та же логика с форматом работы: вакансии с фулл-офисом тоже не скипай на первом касании. Да, возможно, ты хочешь гибрид или удаленку. Но сначала дойди до оффера, а дальше уже разберемся.

Уже потом можно обсуждать формат, дни в офисе, деньги и вообще решать, готов ты туда выходить или нет. Сначала дойди дальше, посмотри на задачи, команду и реальные условия. Отказать еще успеешь, когда оффер получишь.

Итог: Не отказывайся заранее от оффера, которого у тебя еще нет🫡

Александр Мирошник | Карьеризм