Иллюзия выслуги лет и наем со стороны 🛡
Корпорации не повышают за то, что ты хорошо работаешь. Они повышают тех, кто умеет продать свою компетенцию на уровень выше. Если на твое потенциальное место взяли варяга — это сигнал, что руководство воспринимает тебя как отличного исполнителя, но не видит в тебе управленца. Сбрасываем розовые очки.
Готовый дипломатичный скрипт / алгоритм:
💬 «Я вижу, что компания усилила команду внешним кандидатом на позицию руководителя. Моя цель — занять аналогичную позицию в горизонте 6-9 месяцев. Каких конкретно управленческих навыков или реализованных кейсов мне не хватило сейчас, чтобы вы рассматривали меня?»
📊 ИНСТРУМЕНТЫ LEVELUP OS: • Пройти бесплатный Карьерный аудит (2 мин) — найди свои слабые места. • Забрать готовые скрипты на витрине Lava — готовая база переговоров.
