Можете кошмарить ах*евших работодателей, таких как я :)

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ, трудовой договор считается заключённым, если работник фактически приступил к выполнению своих обязанностей. Если работодатель не оформил работника официально и не выплачивает ему заработную плату, он может быть оштрафован на сумму от 100 тысяч рублей в соответствии со статьёй 5.27 КоАП РФ.

Если работник подаст жалобу в трудовую инспекцию или обратится в суд, то за каждый день задержки выплаты ему будут начисляться проценты в соответствии со статьёй 236 ТК РФ.

Правда судиться или нет личное дело каждого, но информация из судов является полностью открытой и по фио куча сервисов за 300 руб за 5 минут находит все суды которые были у этого фио …

tg / max

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки