Очень частая проблема, с которой я сталкивалась в бизнесе - перехват власти.  Это когда власть, которая должна быть у собственника, у руководителя - оказывается у сотрудников.  Очень смешно, перед глазами уборщица, которая самая главная в офисе 😂 Но почему и как так происходит? Что сотрудники постепенно начинают диктовать свои условия?  Где эта точка невозврата?  У каждого собственника она будет своя. Свои личные страхи и программы, которые аргцментируются: а кто тогда будет работать? А что я буду делать? Ну, пусть хоть этот сотрудник, чем ничего. И далее это начинает собираться в большой клубок.  Что с этим делать? Работать: находить причины внутри, почему на вас могут влиять, что это за крючки, за которые они дергают. И вТорой важный момент: выстраивать структуру и систему так, чтобы рычаг - «я уволюсь» не работал.