Открываю сегодня hh.ru с одной мыслью: найти работу. Отправляю отклик в компанию мечты. В резюме — мой шестилетний опыт удалёнки, из них два года заместителем руководителя чат-поддержки. В сопроводительном письме расписано по часам, чем я могу быть полезна их бизнесу.

Что происходит дальше? Тишина. Или звонок от «помощника рекрутера» через три дня с одним вопросом: "А какой у вас город проживания и какие ваши персональные данные?"

Коллеги из отделов персонала, давайте честно. Вы собираете базу персональных данных или ищете людей в команду? Если второе — научитесь читать то, что вам пишут. Мой опыт уже лежит перед вами в открытом доступе. Мое желание работать подтверждено тем, что я сама написала вам письмо.

Чтобы закрыть вакансию, нужно сначала научить своих рекрутеров двум вещам: 1. Читать сопроводительные письма до конца. 2. Реагировать на релевантных кандидатов за пару часов, а не собирать пыль в базе. Иначе вы никогда не соберёте сильную команду, потому что сильные специалисты просто перестанут тратить время на ваши джунгли автоматизации. Мы устали биться в закрытую дверь там, где нас уже ждут. #hr #подборперсонала #hhru #карьерапост #поискработыквест