а у меня проблема с другой стороны. Казалось бы, нашел работодателя, который отвергает старый путь ручной разработки. И понравилось мое тестовое по автоматизации на n8n. И мы так хорошо общаемся на тему того, что с ии все быстрее и лучше. Но задач от него как не было, так и нет, 3 месяца уже. )) Опасайтесь работодателей-вайбкодеров, они могут быть не готовы ставить задачи людям

Компании в РФ не успевают за прогрессом )) Рекрутёры чаще ещё меньше в тренде. У меня было множество интервью с hr, где мне задавали 5 тех вопросов, часто на каждый из них можно ответить по разному, я объяснял это и давал несколько развернутых ответов на каждый)) Определённо стОит использовать ИИ в разработке))

Ага... Если скажешь, что не используешь - ещё подумают, что ты мамонт, который не в тренде. И как вот тут отвечать нормально?

Вопрос прикольный. Например, меня спрашивали, знаю ли я C# без ИИ для разработке на RPA. А принцип, что при разработки роботов язык знать вообще не нужно, все блоками. Но все хотят крутого разработчика на простые задачи. В 90-х некоторые предприниматели хвастались, знаешь кто у меня работает, три доктора наук, 5 кандидатов. Это беда, а не круто. Например, на том же C# пришлось хакнуть памЯть для доступа к данным объекта. Без ИИ делал бы месяц, с ИИ с моими подсказками три дня. Если скармливать на анализ этот рабочий код Claude, одни комплименты от модели. Прикольно.

Думаю нанимателя интересует, умеешь ли ты работать без ИИ