Бесплатное — неценное

Когда что-то достается легко этим не дорожат. Вот вам пример

Альфа-банк уже 7-я компания в моем портфолио. На всех предыдущих местах я пытался выбить обучение за счет работодателя. Безуспешно. За все свои курсы, скиллы и сертификаты я платил из своего кармана.

А здесь на второй год работы меня отправили на курс по проектному менеджменту в Яндексе. Бесплатно. Плюс Альфа-Академия с регулярными управленческими интенсивами. Для меня, через призму моего опыта, это очень ценно.

И прямо перед отпуском, в пятницу, записали на бизнес-игру по внедрению инноваций Из 15 человек пришли двое. Игра не состоялась. Очень жаль. Все просто: люди не ценят то, за что не заплатили рублем. Но я не зря пришел, мне организаторы подарили книгу))

Но тогда вопрос к работодателям: Стоит ли вообще вкладываться в сотрудников? Или путь развития это исключительно зона ответственности самого человека? Если он не хочет учиться даже бесплатно, может проще найти на рынке того, кто готов бежать и вгрызаться? Или мы должны уговаривать взрослых людей прокачиваться? 🤔

Бесплатное — неценное | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Бесплатное — неценное | Сетка — социальная сеть от hh.ru Бесплатное — неценное | Сетка — социальная сеть от hh.ru