Не знаю, можно ли об этом писать, но Хедхантер реально сошел с ума. Но надо разобраться, какой из них – реальный или виртуальный.

В 2025 году я 6 месяцев искал работу. И я знаю, что это не предел. Когда я сейчас встречаю рилсы с историями людей, которые в поиске работы уже год, меня передергивает от страха. Я даже представить себе не могу, как это быть без работы год.

Конечно, страха остаться без денег нет, потому что заработать как исполнитель через агрегаторы услуг сейчас довольно просто. Просто нужно согласится, что ты будешь работать не там, и не тем.

Сейчас я слежу за судьбой нескольких человек, моих друзей и знакомых, которые не могут (не найти) получить работу по своей специальности или опыту.

При том, что вакансий много, их не приглашают, не рассматривают, и даже не отвечают на отклики.

Сам я нашел работу только после того, как устроился в компании на позицию ниже своей, и 7 месяцев успешно там отработал. То есть, всего я искал работу около 13 месяцев. Просто я выбрал ожидать предложения, имея работу и заработок.

Не будем судить меня, ведь жить без денег – процесс мало приятный.

Так что изменилось за эти уже 16 месяцев? Да ничего. Стало только хуже. Хедхантер не работает, также, как не работает процедура найма сотрудников на стороне работодателя.

Заметьте, я не пишу, что специалисты подбора не работают. Еще как работают. И производят огромную работу, потому что среди соискателей также много странных людей, которые не читают вакансий или не согласны с условиями труда и размеров заработной платы, но продолжают оставлять отклики.

Но прежний инструмент поиска работы – работать перестал. И это уже ясно, как белый день.

Единственными инструментами поиска работы остаются только социальные связи, и ваша активность в их ведении.

На собственном опыте могу сказать, что общение даёт результат. Главное, уметь им вовремя воспользоваться.