Я специалист в сфере бизнес-обучения с более чем 20-летним опытом построения систем обучения, развития руководителей и ключевых компетенций бизнеса. Умею переводить бизнес-задачи в конкретные программы развития — от диагностики потребностей и проектирования обучения до оценки результатов и внедрения изменений. Обучил более 2000 руководителей, создавал программы, бизнес-игры и симуляции по лидерству, управлению, продажам, переговорам и управлению изменениями. Сильная сторона — сочетание стратегического взгляда, практического опыта и умения выстраивать эффективные команды обучения.