На самом деле, если бы отдел кадров спрашивал почему сотрудник уходит, хотя бы в день приема заявления, было бы неплохо. Если б была культура поговорить по-человечески и так далее, много кто бы оставался. Меня уговаривали только один раз в жизни остаться, но я видела что предприятие скоро обанкротится, и отказалась. Второй раз было так что мне в коридоре кинули фразу забери заявление, исподтишка)

Работал на проекте зимник: местрождение русское - ванкорское месторождение. Дорожным рабочим. Отказалось со мной работать руководство:мастер дрп и начучастка. Как сказал руководитель проекта, шибко умный. Попросили меня при увольнении написать, причину. Сел за клмп и накатал. Что не так, почему и что вобще должно был в реальности.. Звонили мне все. Уточняли.. Откуда все это знаю, как должно быть..ведь такие подробности дорожный рабочий знать не может!!!

Интересные кадровики - они думают что если введут крепостное право, то сами не будут рабами )))

Кстати, в Европе это абсолютно реально. Засудить за лживое или дискриминирующее объявление о работе.