Про удержание

Привет, друзья 👋

В этом году тема удержания персонала звучит особенно остро. Я тоже решила собрать мысли, которые считаю важными для здоровой атмосферы в команде. Делитесь в комментариях, что бы вы добавили к этому списку? 👇

Открытая коммуникация 🗣

Команда должна дышать в одном ритме с компанией. Важно не просто ставить задачи, а объяснять "зачем" и "почему". В трудные времена - говорить честно, даже если пока нет всех ответов. Кстати, недавно в канале "Про людей | HRme с Валентиной и Аллой" увидела отличный ролик на эту тему, обязательно посмотрите

Лидер = наставник 🤝

Руководитель должен быть "своим" для команды. Давать обратную связь, которая заряжает, поддерживать в сложных задачах и не бояться "делать руками" вместе со всеми. Лидерство - это про близость и общий поиск решений.

Индивидуальный подход 🎯

Мы все разные. Кому-то нужен гибкий график, кому-то - новые вызовы, а кому-то - простое человеческое "спасибо" при всех. Общие бонусы работают хуже, чем знание личных мотиваторов каждого.

Ритуалы и связь 🌐

Последние 5 лет я управляю распределенной командой из 25 городов. Это был мой личный вызов! Специально читала книги на эту тему. Если нужны рекомендации - пишите. Из отложенных книг на эту же тему у меня лежит "Remote. Офис не обязателен", если читали - как вам? Важно, чтобы сотрудники знали друг друга, чувствовали доверие и сопричастность, понимали своего лидера. На протяжении этих лет мы еженедельно онлайн собираемся всей командой, это позволило создать особенную атмосферу в нашей команде, команде - мечты из квалифицированных специалистов, стремящихся к максимальной отдаче и самореализации.

Рост вместе с компанией 🚀

В моей команде мы всегда смотрим внутри, когда появляется новая вакансия. Кто-то растет внутри департамента, а кто-то переходит к нам из других подразделений. Горжусь, что в нашем департаменте (которому всего 5 лет) работают люди с опытом в АШАН по 10, 15 и даже 20 лет!

А что для вас самое важное в удержании талантов, добавляйте! 👇

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки