💼 Почему в найме теперь нужно уметь не только работать, но и выживать Кажется, в найме сейчас всё перевернулось: работы становится больше, а уверенности в завтрашнем дне — меньше.

Компании сокращают людей, но задачи никуда не исчезают. Если в отделе было пять человек, а осталось три, работа просто распределяется между теми, кто остался. В итоге у тебя одна должность, а по факту — полторы или две роли. И зарплата, конечно, не становится в два раза больше 😅

Повышения тоже всё чаще откладываются: можно давно работать на следующем уровне, брать больше ответственности и держать на себе половину процессов, а в ответ услышать: «Сейчас не лучшее время для пересмотра зарплаты».

И отказаться от лишней работы страшно. Рынок нестабильный, людей сокращают, и совсем не хочется на следующем ревью оказаться тем, кто «не справляется». Поэтому мы продолжаем брать задачи и тащить всё, что прилетает, даже когда уже очевидно, что нормально сделать такой объем невозможно 😔

А потом думаем, что проблема в нас: надо лучше планировать, быстрее работать, стать продуктивнее.

💡 Сейчас нам придется учиться работать по-другому. Не работать больше, а научиться работать так, чтобы делать нужный результат без постоянных переработок. Понимать, что действительно важно, уметь защищать свое время, договариваться о приоритетах и отдавать ИИ всё, что можно ему отдать.

Потому что хороший сотрудник — не тот, кто тащит на себе всё. А тот, кто дает результат и при этом не сгорает.

🚀 И именно об этом будет моя новая программа «Злодейский карьерный курс».

Первый урок я хочу посвятить тому, что сейчас, кажется, особенно актуально: как работать меньше и успевать больше. Не в формате очередного курса по тайм-менеджменту с советами «составьте список дел и поставьте телефон на беззвучный». А про то, как реально уменьшить количество времени и энергии, которые вы отдаете работе, не потеряв при этом в результатах и не создав ощущение, что вы внезапно стали плохим сотрудником 💪

Я сейчас как раз собираю программу и готовлю открытый вебинар, на котором расскажу подробнее, что будет внутри.

Ждите анонс в канале, а пока ставьте реакцию, если актуально 🔥