⚖️ ВС РФ обязал работодателя оформить трудовой договор с соискателем, которому отказали необоснованно
Кандидат подавал заявления о приеме на вакансии, но получал отказы. Он решил, что это дискриминация, поэтому просил суд признать отказы незаконными и обязать работодателя заключить трудовой договор.
Три инстанции сочли действия организации неправомерными, но оформить прием на работу не потребовали. ВС РФ не поддержал подход. Он отметил: чтобы восстановить нарушенные права соискателя, суд должен обязать организацию заключить трудовой договор. Цель кандидата – именно трудоустройство.
Так как в компании была свободная должность, а истец имел нужные квалификацию и стаж, ВС РФ обязал работодателя оформить договор.
❗️Напомним, ВС РФ уже отражал подобную позицию в обзоре практики. #приемнаработу
Документ: Определение ВС РФ от 22.06.2026 N 31-КГ26-3-К6
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 14.08
Самое интересное дальше. Обязать то обязали, но условия же не жёстко оговорены. К гадалке не ходи, оформят они договор на минимальную вилку и рабочим местом возле туалета так, что сам откажется
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён