➡️ Путь кандидата: 7 ключевых моментов для успешного найма
Путь кандидата - это ряд шагов и взаимодействий, через которые проходит соискатель в процессе отбора в компанию. Обычно он состоит из семи этапов, начиная с того момента, когда кандидат впервые узнает о вашей компании, и заканчивая тем, когда он принимает или отклоняет ваше предложение о работе.
Как оптимизация пути кандидата может принести пользу компании: 🌟Улучшает бренд работодателя; 🌟Повышает эффективность процессов рекрутинга; 🌟Привлекает лучшие таланты; 🌟Снижает расходы на найм.
Кэтрин Скотт описывает 7 точек соприкосновения кандидата с компанией в процессе отбора и рассказывает, как оптимизировать каждую из них. Мы разместили информацию в карточках.
