Рынок труда с января по июль: кто притормаживает, кто нанимает активнее
В целом российские компании в первой половине 2026 года сохранили темпы подбора на уровне прошлого года. Через платформу HRlink они оформили почти 125 тысяч новых сотрудников.
Но единой картины нет.
💊 Фармацевтика — +2,5% 🛍 Ритейл — +4,5% 🏗 Строительство — +8% 🌱 Агробизнес — сразу +80%
Часть отраслей, наоборот, снизила темпы. Например, реже искали сотрудников компании из ИТ, сферы гостеприимства, финансов и логистики.
Еще несколько интересных наблюдений 🔹 В ритейле почти половина новичков — сотрудники до 30 лет 🔹 Активнее всего команды расширяет крупный бизнес: в организациях с численностью более 20 тысяч сотрудников объем найма вырос на 57% 🔹 Малый и средний бизнес, наоборот, сократили число новых сотрудников на 10–25% 🔹 Есть различия и по регионам. Например, в Воронежской области подбор вырос на 81%, а в Москве снизился на 15%
Аналитики HRlink отмечают: снижение темпов найма не всегда говорит о проблемах бизнеса, во многих случаях это результат более взвешенного подхода к подбору и удержанию.
А что происходит у вас? Делитесь в комментариях 🔽
