Рейтинг работодателей hh.ru — зачем в нём участвовать?

Это не просто «значок» для HR. Это внешний показатель того, как компанию воспринимают сотрудники, кандидаты и бывшие сотрудники. Для бизнеса это участие: 🔥 дополнительное доверие со стороны кандидатов; 🔥усиление позиции в конкуренции за сильных специалистов; 🔥инструмент для рекрутера при продаже вакансии; 🔥возможность получить объективную оценку HR-бренда; 🔥понимание, что нужно улучшить, чтобы быстрее и качественнее нанимать.

По данным hh.ru, 51% соискателей доверяют работодателям из рейтинга, а 45% готовы откликаться на вакансии компаний-финалистов. Поэтому участие в рейтинге - это не HR ради HR.

Как договорились с CEO компании на входе: у меня есть своя тут коварная цель🎯