Вместо сложных психологических тестов собрали 4 простых вопроса. Ответив на них, вы быстро сможете понять, как вас видят сотрудники и соискатели. Поехали!

1. Какого подхода к развитию сотрудников вы придерживаетесь?

A — раскрываем потенциал через поддержку и наставничество

B — даем свободу и помогаем расти через увеличение зоны ответственности и новые вызовы

2. Представьте, что ваша компания выросла в 2 раза. Что важнее сохранить?

A — атмосферу, доверительные отношения и ощущение «мы одна команда»

B — скорость, амбиции и способность достигать новых высот

3. Сотрудник предложил идею. Что происходит дальше?

A — обсуждаем с командой, прорабатываем разные сценарии и только потом принимаем решение

B — быстро проверяем гипотезу: если идея выглядит перспективной, сразу делаем

4. Какие руководители в вашей компании?

A — штурманы рядом с командой B — лидеры-визионеры

Результаты — в карточках!

Совпали ли ваши ответы с ответами коллег? Напишите в комментариях. Мы определили, что наш типаж — мудрец 🦉