Вы видели эти посты? Каждый день. Один: "Отправил 200 откликов - ноль ответов". Второй: "10 ошибок в резюме". Третий: "Почему вы не получаете офферов". Кандидаты пишут, что рынок ужасен. HR пишут, что кандидаты оставляют желать лучшего. И никто не слышит друг друга. Потому что все заняты одним - распускают хвост.

Вы когда-нибудь видели, как павлин ухаживает за самкой? Он распускает хвост. Показывает перья. Делает всё, чтобы казаться больше, ярче, привлекательнее. И мы все делаем ровно то же самое.

Мы не пишем в резюме: "Я три года делал одно и то же, но умею не падать в обморок при виде легаси". Мы пишем: "Реализовал 15 проектов с нуля, архитектор микросервисов, гуру оптимизации". Мы не пишем: "Честно, я не знаю этот стек, но могу разобраться". Мы пишем: "Владею стеком на уровне эксперта". Мы не пишем: "Ищу работу, потому что на старой платят мало". Мы пишем: "Ищу новые вызовы". Это не ложь. Это ритуал.

Другая сторона делает то же самое. Не пишут в вакансии: "У нас тут ад, текучка, легаси, но мы ищем того, кто починит". Пишут: "Мы - команда профессионалов, работаем с современным стеком, ценим сотрудников". Не пишут: "Зарплата - средняя по рынку, но не будем дёргать по ночам". Пишут: "Конкурентная зарплата, гибкий график, опционы". Распускают свой хвост. Показывают перья. Делают вид, что лучше, чем есть.

Павлины хотя бы честны. Они не врут. Просто показывают, что есть. А мы пририсовываем. Пишем про "проекты с нуля", хотя поддерживали легаси. Пишем про "микросервисы", хотя был монолит. Пишем "я эксперт", хотя просто не падал при запуске. И удивляемся, почему не клюют.

Был случай. Работал техдиром в питерском холдинге. Взяли разработчика. По резюме - человек разберёт микроволновку, соберёт из неё компьютер, напишет ОС, игру - и всё до утреннего кофе. Тех.собес в офисе. Выделил комп с IDE, дал задачу простенькую. Первый вопрос соискателя на тему "как пользоваться PhpStorm". Занавес.

Все знают, что кандидаты приукрашивают. HR знают, что приукрашивают. Но никто не хочет быть первым, кто скажет правду. Кандидаты пишут идеальные резюме. HR - идеальные вакансии. Встречаются на собеседовании - и оба знают, что идеальных не существует. Но продолжают играть. Как на свидании, где оба делают вид, что не заметили опоздание на час.

Что если попробовать иначе? Написать честное резюме: "У меня 5 лет опыта. Из них 3 года я переписывал одну форму для отчётов. Но я не падаю, когда просят пофиксить баг в три часа ночи. И я умею гуглить". Или честную вакансию: "У нас куча легаси, работы много, зп придёт вовремя. Если подходит - добро пожаловать". Страшно? А вдруг не откликнутся? Но может, в этом и есть смысл. Не быть крутым. Быть настоящим.

Готовы ли мы перестать распускать хвост и просто показать, что у нас есть? Или продолжим играть в игру "кто лучше нарисует свой хвост"?