ВС РФ обязал работодателя принять сотрудника после пяти отказов

⚖️ Сергей Журавлёв получил пять письменных отказов от ООО «ПК «Промтрактор» с 17 января по 25 апреля 2024 года. В письмах говорилось только о праве работодателя выбирать сотрудников, конкретных причин отказа не было. При этом в компании имелись подходящие вакансии.

🏛 Первая инстанция признала отказы незаконными, но не стала обязывать компанию принять соискателя. Верховный Суд отменил это решение и обязал заключить трудовой договор с 17 января 2024 года.

📄 Для соискателя это означает: формальная ссылка на «право выбора» не заменяет объяснение причин отказа. Сохраняйте вакансии, переписку и письменные ответы работодателя. При незаконном отказе суд может восстановить право на труд через реальное трудоустройство, в том числе с даты первого отказа.

📲 Консультации по уголовным делам 24/7: +7 903 016-68-91 По гражданским делам: 10:00 - 18:00 Источник: Адвокатская газета https://www.advgazeta.ru/novosti/vs-rf-obyazal-kompaniyu-nanyat-sotrudnika-kotoromu-neobosnovanno-otkazyvali-v-prieme-na-rabotu/ Пост носит информационный характер и не является юридической консультацией.