В первый рабочий день после отпуска продолжаю «бесить» коллег загаром, и активно вливаюсь в последние события, но сегодня не от этом.
В лифте случайно поймал кусок разговора двух коллег из соседней компании:
- «Разработка новой инициативы на 10–15 млрд - это интересно. А вот поддерживать и развивать существующую систему - уже не так».
И я подумал: кажется, мы иногда слишком романтизируем создание нового, особенно с учетом реалий современного рынка.
Запустить проект на 10 млрд действительно красиво. Стратегия, презентации, новые команды, большие цели, первые результаты. Много энергии и ощущения, что ты создаешь что-то важное.
Но есть другая работа - взять систему, которой уже пользуются тысячи людей, которая приносит бизнесу деньги, и каждый день делать ее немного лучше.
И вот здесь совершенно другой набор компетенций.
В большом новом проекте особенно важны:
- амбициозность;
- умение работать с неопределенностью;
- энергия изменений;
- способность собрать команду и продавить решение;
- умение держать масштаб и высокий темп.
А в развитии существующего продукта на первый план выходят уже:
- системность;
- терпение;
- глубокое знание пользователей и процессов;
- умение работать с техническим долгом;
- аналитическое мышление;
- приоритизация среди десятков «очень важных» задач;
- способность видеть эффект не только от фичи, но и от ее стоимости владения.
И, пожалуй, самое главное - умение не путать активность с развитием.
Потому что новый проект можно запустить и красиво отчитаться о результате.
А сделать так, чтобы система через три года оставалась удобнее, быстрее, дешевле и полезнее, чем сегодня, гораздо сложнее.
Поэтому хороший продуктовый лидер должен уметь и запускать новое, и не бросать старое.
Первое требует драйва, второе - зрелости.
А настоящий профессионал, кажется, определяется именно способностью получать удовольствие от обоих. 🫡
· 23.08
Просто мы так устроены, что новизна даёт нам прилив сил на пол года. Дальше мотивирует только перспектива экспоненциального роста.
Поэтому люди и стремятся каждый пол года выдумывать новый проект, новую идею, вырабатывать или находить новый подход.
Умение перелопачивать рутину и есть профессионализм.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 23.08
Да, мотивация тут действительно играет не последнюю роль, но хвост держать пистолетом вообще всегда надо)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён