Ужас, во что превратился современный найм.

Четыре года я спокойно работал в одной компании и вообще не думал о поиске работы. Пока компания не ушла в госсектор и не сменилось руководство.

Когда встал вопрос о замене, начался двухмесячный квест.

Тысячи откликов. Собеседования одно за другим. AI-специалисты, люди с совершенно нерелевантным опытом и случайные кандидаты-вчерашние сварщики.

В итоге провели больше сотни собеседований и пришли к простому выводу: HH больше не работает так, как от него ожидаешь. Слишком много шума, слишком мало действительно подходящих людей.

А нужного человека в итоге нашли самым старым и, как оказалось, самым рабочим способом - по рекомендации.

Похоже, в 2026 хорошие специалисты всё ещё находятся не через алгоритмы, а через людей.